我先问一下根据劳动法来说用人单位不能收取劳动者的任何费用是吧?

更新时间:2024-04-27 09:22:04
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你好,我先问一下根据劳动法来说用人单位不能收取劳动者的任何费用是吧
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    可以去劳动局投诉
    2024-04-27 09:21:49
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    劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗,法律规定是怎样的
用人单位不可以向劳动者收取入职的押金。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退
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你好请问用人单位能随便收取劳动人员任何费用吗
你好,是否有签订了相关的合同呢
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用人单位是否可以随意收取劳动者申请时的费用?
法律分析:用人单位向劳动者收取任何费用都是违法的,你可以想劳动监察大队投诉 收取保证金是违法的! 违法。到劳动监察大队投诉。 违法,你可以给他们要,他们要是
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用人单位可以向劳动者收取押金吗?
法律分析:用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动
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根据《劳动法》,用人单位不得以培训费用等名义向劳动者索要任何费用。
公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专
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用人单位收取工作服费用合法吗?如果不合法,是违反了劳动法中的第几条
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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