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在超市打暑假工直接辞退了我，我能得到经济补偿吗？

更新时间：2024-04-27 10:06:35
问题描述：
由于招聘了长期工人，在超市打暑假工直接辞退了我，我能得到经济补偿吗？
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    员工主动辞职不能获得经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。职工辞职时需要注意：1、 违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。2、 进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。3、 拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。
    2024-04-27 09:38:02
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    您好，申请劳动仲裁
    2024-04-27 10:06:31
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    你好，请问你们之前有签订什么合同吗？公司是为什么要开除你呢？公司是不能无故辞退员工的，更是不能拖欠员工的工资，你可以全部要回，希望我的答案对你有用
    2024-04-27 10:06:35
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违法辞退员工，以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。过失性辞退员工，不需要经济补偿
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违法辞退员工，以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。过失性辞退员工，不需要经济补偿
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工作八天老板辞退我，我能拿到补偿吗
你好，进行劳动仲裁，要求赔偿
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我被公司辞退，有经济补偿吗？
你好，可以要求支付经济补偿的
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就是暑假工没有干满一个月，被突然辞退，有补偿金吗？
应该是没有，但是可以要回你的工资
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如果我提出辞职，我可以得到经济补偿吗？
如果用人单位违法克扣员工工资，员工当然有权依法解除合同并提出经济补偿。用人单位拒绝上述要求，员工有权向当地劳动监察部门投诉维权，或向当地人民法院起诉解决。
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如何计算被用人单位辞退劳动补偿？
劳动法辞退赔偿这样计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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被公司辞退要求缴纳社保，该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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