首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
更新时间：2024-04-27 10:22:07
问题描述：
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1932981
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：具体情况具体分析。一、主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，公司对做出相应的专项培训，那么就要支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来得及进行的话，那么产生的费用则不应该由劳动者承担。二、对于在劳动合同中写明保密条款或是签订保密条例的劳动者来说，在约定解除或是在终止劳动合同之后，在限制期内应按月给予劳动者经济补偿，反之劳动者如若违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密，用人单位可向劳动者追究责任，要求支付违约金。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2024-04-27 09:54:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1734335
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
具体看双方如何约定
2024-04-27 10:21:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1753529
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，试用期内提前三天口头通知离职即可，不必支付违约金
2024-04-27 10:22:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职是否要付违约金
6135
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
你好，如果没有专项培训的话，是不要支付违约金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期离职需要向单位支付违约金吗
劳动合同纠纷
65
试用期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
75
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
法律分析：不用，试用期内员工辞职的，公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况，如出资培训、涉及商业秘密等才能要求劳动者支付违约金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期辞职需要交违约金么
劳动合同纠纷
224
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
法律分析：不用，试用期内员工辞职的，公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况，如出资培训、涉及商业秘密等才能要求劳动者支付违约金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编制试用期约定了三年服务期辞职需要赔违约金吗
以合同约定为准，建议与单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
法律分析：不用，试用期内员工辞职的，公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况，如出资培训、涉及商业秘密等才能要求劳动者支付违约金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院有编制人员在试用期内离职应该交违约金吗
法律分析：试用期内，单位没有为你支付过相关的培训费用的话，根据劳动合同法的规定，你无须缴纳任何违约金。合同里该条款是无效的。如果支付过培训费用，你离职前需要返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了稳定上班承诺书在试用期离职需要培违约金吗？
签完劳动合同之后若在试用期间内受到培训后离职是需要付违约金的，前提双方先前已经订立了服务期的相关协议。我国《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问事业编试用期在职人员辞职时是否需要支付违约金？
劳动者在试用期辞职，除违反了关于服务期或者竞业限制的约定以外，一般不需要交违约金。如果有上述违约行为的，才需要按照约定的数额和方式来支付给单位违约金。法律依据：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定的每周至少休息一天包括法定节假日吗
法定休息日，顾名思义，合法的休息时间。这并非现在才有，在中国汉代就有官员每过5日休息一次的规定，后经唐朝明朝等的不段变化，每年都会根据实际情况确定休息日。我国对
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安公司倒闭了员工怎么赔偿，法律上的标准是什么
我国法律规定公司倒闭员工赔偿的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同工期到了，工厂不放人怎么办？
法律分析：由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
西安律师
同城律师：
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121851 人
我在老家缴纳保险，在现在公司未缴纳保险从事工作10年，能得到公司赔偿吗
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8428 人
铁路员工去世后有两个孩子补贴多少钱？
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
房产证夫妻两个人的名字，我只跟女方签的合同，但是女方写了夫妻双方的名字并按了手印，有效吗？
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
公司不给加班费
14分钟前
姜涛律师
近期帮助 954 人
民事租房合同，三中院判决，不公平，接下来咋办
18分钟前
周于炜律师
近期帮助 8428 人
在中介意向购买了一套房子，才和我们讲是委托人出面签购房合同，请问这意向金还能要回来吗
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
签订了劳动合同，没有劳动者的权利和义务，工作内容和环境我不满意，想辞职不干，需承担责任吗。
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
我电动车被汽车撞了，汽车全责怎么陪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
