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休息时间一到,不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗?
更新时间:2024-04-27 10:54:10
问题描述:
休息时间一到,就要开会,不允许请假。假如你不去开会,你的工资就会被扣除。这种行为合法吗?
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法律分析:员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2024-04-27 10:18:00
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以单位的规章制度而定
2024-04-27 10:54:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假一天公司额外扣除一百工资,合理吗?是我国法律规定的吗?
您好,根据您的描述,用人单位的该做法是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
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公司条例上没有告知节日期间不能请假,还说请假扣工资,这种行为违法吗?
你好,根据您的描述,公司的行为是不合法的。
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24小时工作无休假,请假还扣钱,这合法吗?
你好,不合法的,保留证据可以向劳动监察大队投诉举报
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个人休息时间,单位开会没请假,被扣200算违法嘛???
您好,要结合单位规章制度看。
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管理不当得利是什么意思
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