我问辞职后一定要退工单吗？

更新时间：2024-04-27 11:38:05

问题描述：

你好，我问辞职后一定要退工单吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1740923 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工的劳动者本人，第四联由用人单位留存。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-04-27 11:38:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以辞退员工的情形有哪些

可以辞退员工的情形有哪些

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退员工的程序问题

辞退员工的程序问题

辞退通知书

辞退通知书

工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿

工厂倒闭员工按劳动法应当依法支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算，计算标准为劳动者解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同如何订立

法律分析：劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

餐饮简单辞职书如何写

5869人下载

刚刚

窦娟律师

近期帮助 139402 人

男友在外乱来，我也被传染了HPV他自己消失不负责，可以告他吗

刚刚

张国权主任律师

近期帮助 2798 人

单位门被封.员工被公安带走

34秒前

阮兴军律师

近期帮助 9618 人

被打了脖子上的都是淤青

1分钟前

杨永律师

近期帮助 25343 人

夫妻共同财产赠予他人，怎么认定夫妻双方同意

19分钟前

朱银芝律师

近期帮助 25429 人

你好，请问一下能咨询吗？

46分钟前

刘夏生律师

近期帮助 216 人

干活不给钱可以把东西拆下来吗

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16816 人

缅甸女孩偷渡来到中国被中国公安局拉去拘留了21天了会被送回去吗

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165567 人

我的一个合同对方拒不履行而且失联了，怎么追讨

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟