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农民工在工地干活是计件工资属于承揽关系还是雇佣关系
更新时间：2024-04-27 11:44:03
问题描述：
农民工在工地干活是计件工资属于承揽关系还是雇佣关系
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2024-04-27 11:41:49
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要看双方约定情况,可以属于承揽关系
2024-04-27 11:42:06
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第一，作为农民工只需要证明你为用人单位提供劳动了，你和用人单位存在劳动关系的证明就行，
比如
劳动合同、工资条等等，如果这些也没有，可以找人作证，就是让跟你一起劳动的人为你作证，说明你在哪儿干的活，干了多久，工资是多少等。
第二，根据情况可以依据以下法律法规
在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。
但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据法律依据：《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2024-04-27 11:44:03
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