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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司开始说是每个月十五号按时发放工资，可是我上班以后工资一天拖一天，我可以要求发工资跟解除劳动合同吗？
更新时间：2019-07-11 05:20:29
问题描述：
公司
开始说是每个月十五号按时发放
工资
，可是我上班以后工资一天拖一天，已经拖了一个多星期了，我可以要求发工资跟
解除劳动合同
吗？
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工资一般是在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-07-11 05:12:40
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劳动
合同的解除
是指
劳动合同
订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和
约定解除
三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前
终止劳动合同
的效力。
2019-07-11 05:15:27
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经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反
劳动合同法规
定解除或者终止劳动
合同
的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-11 05:18:52
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《
劳动合同法
》第六十七条 用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与
劳务派遣公司
是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签订劳动合同，以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。
2019-07-11 05:20:29
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