签订合同的公司不安排工作,也不允许工作

更新时间:2024-04-27 11:56:06
问题描述:
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助405837 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单位损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据:用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单位损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-27 11:29:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助840402 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉处理
    2024-04-27 11:56:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1807576 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以向劳动局投诉的
    2024-04-27 11:56:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不安排工作
公司工作安排不合理属于劳动争议,一般来说,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识 1626
我和公司签了合同,但是公司不安排工作
法律分析:用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排工作也不辞退
可以去申请劳动仲裁的啊
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不解除劳动合同也不安排工作
您好,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;
全部27个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗,有哪些法律规定呢
是否己取得产权证?安置房转让有一定的风险。不能贷款
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司于11月宣布破产,我会得到什么赔偿?
公司倒闭破产对员工的赔偿是: 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿; 2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资; 3、工作六个月以上不到一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人是否能与两家公司签订劳动合同
法律分析:一个员工不可以和两家公司签劳动合同,这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出离职前,是否需要30天才能离职
离职不一定需要届满三十天,要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的,那么劳动者可以通过书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76108 人
58同城找兼职,甲方让签订的非专业人员合作协议合法吗?感觉被骗了
刚刚
重庆泽渝律所律师
近期帮助 114 人
对方欠钱不还怎么起诉
50秒前
刘忠斌律师
近期帮助 144659 人
干了三年最后一年签合同了,没有保险,如果被辞退能有补偿吗?
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76108 人
半夜去上班的路上,头部两处骨折,过三天叫我们拿事故责任书,警察说我电动车速度快,电力公司赔钱给我吗?
1分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3189 人
私人老板拖欠工资的,能要回来吗?没有借条,没有什么证据的
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76108 人
欧易平台在中信证券交易usdt账户被冻结让罚款才能提现算违法吗
3分钟前
周汉超律师
近期帮助 160 人
我是去年11月怀孕,深圳这边好像是98天+60天的产假,这个时间段公司应该按我当年的月平均工资全额发
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10007 人
拖车没来付了,付了押金,又没人退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询