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我是个暑假工人,然后就不想干了,如果我直接走就不会拿回工资。
更新时间:2024-04-27 12:58:22
问题描述:
我是个暑假工人,然后就不想干了,他说要继续干七天才能走,如果我直接走就不会拿回工资。
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法律分析:干了7天走了也是有工资的,根据《中华人民
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国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不按时支付工资,劳动者可单方解除合同。法律依据:《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
2024-04-27 12:23:52
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您好,可以申请劳动仲裁维权
2024-04-27 12:57:59
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您好,您签劳动合同了吗?如果签了的话,只要按照正常手续提前一个月递交辞职手续就好了。如果补发工资,您就直接向劳动监察大队投诉!及时保障您的合法权益
2024-04-27 12:58:22
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