公司项目做不下去，公司领导说让我一个月以后找新工作，我说知道了，这算公司辞退吗还是算我答应自己离职？

更新时间：2024-04-27 13:04:04

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公司项目做不下去，公司领导说让我一个月以后找新工作，我说知道了，这算公司辞退吗，还是算我答应自己离职？

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新民法典对辞退劳务工人有规定。
劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因
导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程
序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。
不正确的辞退有很多的
情形，其中最为严重的就是违法的辞退。
违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据：不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以
下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。
根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情
况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：
1、用人单位随时解除劳动合同。
根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

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你好，我想问公司让你明天交接工作，叫你自己去找工作，这算辞退吗？

你好，这样当然属于啊辞退啊

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恐怕不是，你这样是主动辞职

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如果我提前一个月交了辞职报告。我的领导说让我等通知。一个月后我能不经他批准直接离开吗？然后算是正常离

劳动者辞职时依法提前发出通知，但到期后公司不让走的，可以完成工作交接手续后直接走人，但需保留本人依法解约的证据；或者可以找调解组织来调解；或者去劳动局投诉。法律

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你好，我上个月退出辞职了，但是公司说要做到这个月，但是不到半个月就叫我可以回去了，这算是公司辞退我吗

你好，你已经提出离职，具体离职时间与公司协商。

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然后公司领导给两天时间，然后没上班直接让他们把工资算了，是属于公司辞退还是离职啊

您好！建议协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁。应及时，否则将超过时效。谨供参考

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我跟公司请假一天，说让我干到这个12月底让我自己自动离职，这样公司算无故辞退我吗？

你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法

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我老公想离职，然后口头说了离职，他领导过了一天就让他自己离职了，我感觉算是辞退，单位这样做对么

"劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三

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