7月11日签订劳动合同，这个合理吗？

更新时间：2024-04-27 14:30:54

问题描述：

购买社会保障，7月11日签订劳动合同，但是7月份没有缴纳社会保障？这个合理吗？

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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

2024-04-27 14:07:58

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024-04-27 14:30:37

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

2024-04-27 14:30:54

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