试用期没签合同,已经付了工资,还可以起诉他嘛

更新时间:2024-04-27 14:34:22
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试用期没签合同,然后那边的公司要辞退我,已经付了工资,还可以起诉他嘛
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    试用期被辞退不给工资没有劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2024-04-27 14:03:45
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2024-04-27 14:34:09
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    你好,可以投诉单位
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试用期没签合同,已经付了工资,还可以起诉他嘛
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期没签合同,已经付了工资,还可以起诉他嘛
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期没签合同,已经付了工资,还可以起诉他嘛
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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试用期没签合同,已经付了工资,还可以起诉他嘛
试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可
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离职,没有签劳动合同,可以起诉吗,
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资差额。
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孕期被老板辞退了,没有劳动合同可以起诉他吗?
您好!如构成事实劳动关系也是可以申请仲裁的。
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您好,老板拖欠2年工资未结,没有签合同,还可以起诉吗?
你好,两年工资未结清可能已经超过了诉讼时效。
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