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我想商量一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期是入职日期。这是违法的吗？

更新时间：2024-04-27 15:16:06
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你好，我想商量一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期是入职日期。这是违法的吗？
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我的劳动合同直到入职半年才签，然后签的日期就是入职日期，这是违法的吗？
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到一家新公司入职当天没有签订劳动合同，而是过了四五天才签订劳动合同，但是签署日期还是入职当天的
您好，请问签了合同怎么了
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单位在我入职两个月后才签合同，但是签订日期写的却是入职日期，这种属于违法吗
这样是不符合法律规定的，法律规定，员工入职一个月内签订劳动合同。
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并且要试用期过了以后才能与我签订劳动合同，并且也没有与我签订劳动合同，是否属于违法？
你好，违反了劳动合同法。
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签了劳动合同，之后是和老板打电话辞的职，他同意我离职，我这违法吗？
都同意辞职的，不违法的
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我在一家私立医院注册了护士。我该怎么办？
搜集证据 协商不成的可以起诉
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工作时已有六个多月，被公司解雇
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资； 如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金
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