劳动合同中的九大必备条款是什么

更新时间：2024-04-27 15:36:04

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劳动合同中的九大必备条款是什么

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劳动合同必备条款具体包括：
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。
三、劳动合同期限。
四、工作内容和工作地点。
五、工作时间和休息休假。
六、劳动报酬。
七、社会保险。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-04-27 15:33:59

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劳动合同的必备条款主要有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等内容。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2024-04-27 15:34:03

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以下条款是劳动合同的必备条款：
1. 用人单位的名称、住所等信息；
2. 劳动者的姓名、住所等信息；
3. 劳动者的工作内容、上下班的时间和地点；
4. 劳动合同的期限；
5. 劳动报酬、社保等。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-04-27 15:36:04

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