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公司通知工资调整，实际为降薪，工作近一年半未签合同，未购买社保?
更新时间：2024-04-27 15:54:04
问题描述：
公司通知工资调整，实际为降薪，工作近一年半未签合同，未购买社保
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你好，可以申请劳动仲裁
2024-04-27 15:51:43
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你好，有没有相关的证据呢？建议将具体情况进一步告知，以便给你提供更具体的法律指导
2024-04-27 15:52:04
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用人单位变向降工资，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-27 15:54:04
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