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工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
更新时间:2024-04-27 16:30:58
问题描述:
工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
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法律分析:
1. 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。
2. 上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不相同。
3. 工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。
4. 工伤认定范围包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上下班途中,受到机动车事故伤害;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
衍生问题:
1. 临时工因病死亡单位赔偿吗?临时工因病死亡单位赔偿。虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据规定,在实行制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
2024-04-27 16:30:58
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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
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工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析: 1. 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。 2. 上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间
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法定节假日加班的规定
法定节假日规定
工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析: 1. 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。 2. 上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间
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工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
**职工在宿舍内突发疾病死亡不算工伤,单位无责任**。上班时间分为正常上班时间和加班时间,发病时间不同,待遇不同。工伤是指劳动者在职业活动或与工作有关的活动时遭
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加班时间有什么限制
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工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
**职工在宿舍内突发疾病死亡不算工伤,单位无责任**。上班时间分为正常上班时间和加班时间,发病时间不同,待遇不同。工伤是指劳动者在职业活动或与工作有关的活动时遭
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怎么写加班申请表
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