工伤听力受损属于二级轻伤，法律是如何规定的

更新时间：2024-04-27 19:10:13

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法律分析：听力损伤属于工伤事故的才能享受工伤理赔，和下降到多少分贝是没有关系的。双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB,为10级工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-27 19:09:59

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双耳或一耳要做听力测试，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）规定：双耳听力损失大于等于91dB，是四级伤残；双耳听力损失大于等于81dB，是五级伤残；双耳听力损失大于等于71dB，是六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2024-04-27 19:10:13

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