你好，我想问一下劳动合同解除几种情形？

更新时间：2024-04-27 19:18:05

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劳动合同解除的情形有这些情况：
1、双方协商解除劳动合同；
2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；
3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；
4、用人单位违法解除劳动合同的等。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-27 19:15:54

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劳动合同解除的种类有：一是双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;二是具备法律规定的条件时，可以单方解除合同，单方解除又分为预告解除和即时解除。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。

2024-04-27 19:16:04

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一、劳动合同解除的种类有哪些
1、解除劳动合同的种类包括：
（1）双方协商一致解除劳动合同；
（2）劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；
（3）用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。
二、劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期不续签赔偿有：
1、一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；
2、用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

2024-04-27 19:18:05

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