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您一下关于返聘人员的在职纠纷问题,工作能力不行,可以没有任何理由辞退吗没有任何理由辞退吗?
更新时间:2024-04-27 20:42:05
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您一下关于返聘人员的在职纠纷问题,工作能力不行,可以没有任何理由辞退吗没有任何理由辞退吗?
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法律分析:用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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