一个合伙人在工作中受伤,另一个有责任吗?

更新时间:2024-04-27 20:54:09
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您好,两个合伙人,一个合伙人在工作中受伤,另一个有责任吗?
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    合伙干活,其中一人受伤时,若两人不是雇佣关系,且另一方无过错,则不需要承担责任,由对方自己承担相应的责任;若两人为雇佣关系,根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准;用人单位派遣两人工作时受伤,由用人单位承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    2024-04-27 20:17:06
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    对方伤势怎么样呢具体情况是
    2024-04-27 20:54:03
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一个合伙人在工作中受伤,另一个有责任吗?
合伙经营活动中导致的合伙人身伤亡损害可分为两种情况:一种是合伙成员在从事合伙经营活动中造成他人损害的,此为一种侵权损害,应由全体合伙人对此承担连带赔偿责任无疑。
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工伤责任是怎样划分的?
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两人一起包着干活,一个人受伤了,另一个人有责任吗
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我想问一下三人合伙工作中一人受伤,另外两人承担责任
两人是生意合作伙伴关系,如果是在做生意的时候意外造成三级伤残。那么,合伙人要承担伤残人的百分之五十责任。合伙人必须对伤残人士的经济补偿,具体补偿多少,由法医鉴定
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工人受伤,房东有责任吗?
有责任。施工方负主要责任,房主负次要责任。引发事故工人负轻微责任(故意的或者未按作业流程的除外)其他人都与施工方存在雇佣关系或者雇用关系。房主有权力有义务监督
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意外伤害了另一名工人,谁该负责,老板有责任吗?
法律分析:员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤的一般不属于工伤。法律依据:《最高人民法院关于审理
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昆山市十级工伤赔偿少了怎么办,法律上该如何规定
法律分析:十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面: 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动
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苏州2024年工伤鉴定九级赔偿数额的相关咨询
你好,赔偿的数额需要根据赔偿的项目计算
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昆山工伤认定十级的赔偿标准是怎样的呢?
法律分析:十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为四个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:
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苏州工伤十级赔偿多少钱?
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱? 这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性
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