与其一个工头的工资有争议,承包商最初承诺一天工资150元,我该怎么办?

更新时间:2024-04-27 22:24:12
问题描述:
与其一个工头的工资有争议,承包商最初承诺一天工资150元,最后算账时可以按每天120元结算。我该怎么办?
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    法律分析:付出劳动就应该获得报酬。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果没有签用人合同的,拒不支付工资的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    2024-04-27 21:46:28
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    您好,申请仲裁~
    2024-04-27 22:24:02
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    你好,有证据的可起诉解决
    2024-04-27 22:24:12
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与其一个工头的工资有争议,承包商最初承诺一天工资150元,我该怎么办?
法律分析:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付2
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我暑假干了活,一共38天给了800,每天都上工地,给的工资不高,怎么办?
法律分析:暑假工工资少发怎么办 1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起
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我给包工头外立面工地带班管理员,一个月工资,现在我的包工头说,可是我接受不了,不知道怎么办?
如果你有证据可以拿这个要求支付,但没有证据的话,就没有办法打赢官司的。而且拖这么久,你如果没有主动向对方讨要,可能会错过时效。
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如果老板的工资与当时的口头承诺不符怎么办?
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位
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我开了一个月5000元的建筑电梯,工资该怎么办,工作日该怎么算?
1.不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理 2.沟通协商不成,只有拿
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1月3日退休,单位当月工资如何发放
全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个月计算。应发工资,是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家
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如何计算法定节假日和周末同一天三班倒的加班费?
法律分析:劳动者在法定节假日上班的,是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工
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