我在单位工作了5个月,公司要解雇我,我该怎么办?

更新时间:2024-04-28 00:28:06
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我在单位工作了5个月,现在得了结核性胸膜炎,要休息很久,公司要解雇我,我该怎么办?
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    企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工;向员工出具书面的解除劳动合同的证据;为其结清工资;在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据:《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-04-28 00:11:06
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    你好可以申请劳动仲裁解决
    2024-04-28 00:28:03
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-28 00:28:06
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
我在单位工作了5个月,公司要解雇我,我该怎么办?
您好,单位无原因开除员工的,属于非法,建议您咨询当地的劳动仲裁委员会,因为您现在属于患病阶段,单位更不应该开除您,找当地的劳动仲裁委员会,维护自己的合法权益。
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我在环卫上工作,单位解雇了我,我该怎么
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您好。与公司直接签合同,则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司,则您是与劳务公司建立劳动关系
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劳动合同必须每年都签吗
劳动合同不一定是每年都签一次。劳动合同在约定的合同期限内是不需要每年都签一次的。劳动合同期限有三种:1.固定期限,2.无固定期限,3.以完成一定的工作为期限。在
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还在试用期,可以直接走人吗
法律分析:根据劳动合同法的规定,试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。不能立即辞职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三
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