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请问,合同到期赔偿该怎么算?
更新时间:2024-04-28 02:14:22
问题描述:
请问,合同到期赔偿该怎么算?
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合同到期的赔偿,若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,劳动者不能要求支付经济补偿;若是用人单位降低约定条件或单位不愿续签的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-28 02:12:35
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对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起,法律没有明确的规定。经当事人之间协商一致,就可以进行赔偿。赔偿的方式有停止侵害、赔偿损失、支付违约金等方式。法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-04-28 02:13:02
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合同的赔偿时间由双方协定,对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起,法律没有明确的规定。经当事人之间协商一致,就可以进行赔偿。赔偿的方式有停止侵害、赔偿损失、支付违约金等方式。法律依据:《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-04-28 02:14:22
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