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公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿，还能拿到工龄工资赔偿吗？

更新时间：2024-04-28 05:10:31
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我在公司工作了9年，公司解除了工伤伤残合同。除了伤残赔偿，还能拿到工龄工资赔偿吗？
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    因工伤被公司解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-04-28 04:51:04
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-04-28 05:10:19
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-04-28 05:10:31
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工伤赔偿继续走流程就可以了，至于遇到公司解散员工，那么就按照用人单位辞退员工或者裁员处理即可，按照员工在本单位的工作年限，以工作满一年补偿一个月工资为标准进行赔
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