离职公司扣除工资可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-04-28 05:22:12

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离职拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位若存在克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿等侵害劳动者合法权益的行为，同样会面临由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的处罚。因此，对于离职拖欠工资的情况，劳动者有权要求用人单位进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-04-28 04:44:17

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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