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我在公司工作了一个多月，签了合同。工资确认后，公司想解雇我，降低了我的工资。这合法吗？
更新时间：2024-04-28 05:44:05
问题描述：
你好，我在公司工作了一个多月，签了合同。工资确认后，公司想解雇我，所以给了我很多规定，降低了我的工资。这合法吗？
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法律分析：公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同,需要单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-04-28 05:33:06
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