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未签劳动合同早上十点发信息说辞退我让我下午四点不用去上班了这种情况可以赔偿吗

更新时间：2024-04-28 06:16:07
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未签劳动合同早上十点发信息说辞退我让我下午四点不用去上班了这种情况可以赔偿吗
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    没签劳动合同的赔偿：
    1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；
    2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    没有签订劳动合同可以随时辞职吗
    没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条
    用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2024-04-28 06:16:07
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您好，按您所述，双方不属于劳动关系，可以随时提出解除。
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老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供以下材料来证明双方之间存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)
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公司说辞退我，叫我明天不用上班，可以赔两倍工资吗
违法辞退行为是可以要求赔偿的
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你好！ 这个是可以进行拒绝的
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你好做两个月被辞退还是上班做一天休一天的现在说生意不好叫我明天不用去上班这个可以申请补偿吗
你好！你可以要求经济补偿的。
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前两天刚签合同 今天被通知部门解散 过两天就不用来上班了 这样的情况有补偿金吗
劳动合同期满终止，如果是单位主动提出不续签，或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒的，要支付经济补偿金。补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，单位就需要支付其一个月
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