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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣除工资

更新时间：2024-04-28 08:12:10
问题描述：
公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？如果你当天不付钱，然后罚款更多，或者直接扣除工资，真的可以吗？
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    《劳动法》关于工资罚款没有具体的规定。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从本人工资中扣除部分，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-28 07:27:44
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2024-04-28 08:11:51
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-28 08:12:10
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法律分析：罚款行为是违法的，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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你好公司内部的罚款，有一个3000元的罚款，说是让我必须主动交，不交双倍扣除工资
公司内部的罚款通常不具有法律效力，你可以拒绝缴纳。如果公司因此扣除你的工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司返还扣除的工资。
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想问问个人被行政拘留公司被罚款，公司要把罚款加到个人名下且是从工资里面扣除！这合法吗
公司要把罚款加到个人名下且是从工资里面扣除
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商场暗访私收银罚款公司，公司要员工个人承担合理吗？而且要从工资里面扣除相应罚款金额
这个肯定是不对的。不能扣除的。
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珠海怎么样网上解除劳动合同？，有什么样的规定呢
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