公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金

更新时间:2024-04-28 09:42:08
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也就是说,公司说练舞,然后叫酒吧陪酒。如果你不想离开,你需要支付违约金
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    法律分析:没有规定具体违约金。在实践中,企业要求员工支付的违约金不得超过培训费用。如果是在服务期内,员工主动提出解除劳动合同,要承担这笔违约金,如果是企业有违规行为,那么员工可以不承担违约赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    2024-04-28 09:22:22
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违约金如何确定
违约金如何确定
合同纠纷 413
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限
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大四实习,培训了,如果要离职需要违约金
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同
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需要交违约金,如果我没有干满一年需要辞职的话,需要支付这笔违约金吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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和传媒公司签了合作协议,想离职不允许,要支付违约金
你好,具体要看是怎么约定的这个协议,不一定要支付违约金
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签署合同是先签字还是先盖章
签订合同是当事人签字,双方没有先后顺序。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要
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欠条欠款10000违约金一般多少合法
法律分析:不超过所遭受损失的百分之三十的就是合法。如果约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人可以约定一方
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