劳动经济补偿诉讼时效是多久，法律上的标准是什么

更新时间：2024-04-28 10:10:16

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1、请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。用人单位违法解除劳动合同或者按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系的，应依法给予经济补偿。

2、根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。若权利受损超过二十年，除非有特殊情况且经权利人申请，否则法院不予保护。此外，若当事人约定同一债务分期履行，则诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

2024-04-28 10:07:47

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请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》相关条款解除劳动关系的，应给予经济补偿。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。除非法律另有规定，否则自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。但超过二十年的权利受损，除非有特殊情况并获得法院批准，否则法院不予保护。

对于分期履行的债务，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

2024-04-28 10:08:04

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经济补偿金的支付请求诉讼时效是三年。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照相关规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。如果当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

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