旷职一天，我提出离职，公司却要按照旷职三天辞退我处理

更新时间：2024-04-28 11:04:07

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公司以什么形式通知你被辞退的

2024-04-28 11:02:54

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您好，递交仲裁手续的时候是否有相关证据证明对方口头辞退解除合同的证据

2024-04-28 11:03:00

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首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职以及旷工多少天可以解除劳动合同
首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职以及旷工多少天可以解除劳动合同
其次，单位如果有规章制度，其可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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