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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。

更新时间：2024-04-28 11:12:07
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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。
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    法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-28 10:34:31
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入职一家公司迟迟不让入职，光拖着
可以向发offer的公司催问入职时间，如果仍然不能明确，自己不愿意继续等待下去可以考虑另行择业。
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你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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公司给offer后，一直拖着不办入职，怎么办
你好，可以向当地的劳动监察大队反映情况
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想问一下，公司不给我离职表，导致拖延。
你好！你可以找劳动局反馈的
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我签的是外包合同，签不签有什么问题？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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应届毕业生是否可以同时与两家公司签订两份三方协议
你好，按照协议约定处理
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拖欠工资可以赔偿多少
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的，那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬，并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者；
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早晨八点上班晚上八点下班这违反劳动法吗？
每月上班时间是否超过法律规定，有无加班费
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