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工作中领导找理由以不接电话，要开除我。?
更新时间：2024-04-28 11:46:03
问题描述：
工作中领导找理由以不接电话，要开除我。
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法律分析：与单位发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力
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和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。法律依据：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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领导想我干工作以为的事情，我拒绝了想开除我
你好，具体可以 沟通，可以申请法律保护
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领导不干就走，是不是要开除？
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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是有人用手机短息发给我领导说一些不实的消息，让领导开除我，打电话不接，接下来我要怎么维权呢
可以依法向当地县级以上的公安机关进行投诉。经调查确有辱骂群众情形，违反社会公德，造成社会不良影响的；或者多次受到社会投诉的，应当对当事警务人员进行解聘。<
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老板以迟到与工作中造成损失为由不给工资并开除，我该怎么办
可以申请仲裁，要求相应的赔偿！
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