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实习单位不给实习工资,只给实习补贴正常吗?
更新时间:2024-04-28 14:58:06
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违法。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商,协商不成,可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,维护自己合法利益。如果员工在试用期间提出离职,用人单位也需按照其实际工作天数折算工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024-04-28 14:16:22
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如果无法协商,建议人社局投诉
2024-04-28 14:57:44
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您好您所说的实习,如果按照施工期的法律规定来讲,不得低于正式工资的80%。因此,实习期间不给工资是不合理的。建议与学校和用工单位协商解决
2024-04-28 14:58:06
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