试用期三个月，我已经工作了将近四个月

更新时间：2024-04-28 15:03:04

问题描述：

您好，试用期三个月，我已经工作了将近四个月，但没有转正，而且要辞退我

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助215389 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2024-04-28 14:27:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1222559 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以向劳动局投诉

2024-04-28 15:02:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助576457 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以向劳动局投诉

2024-04-28 15:03:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

试用期三个月，我已经工作了将近四个月

您好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期社保费一样该缴

试用期社保费一样该缴

试用期常见的问题

试用期常见的问题

试用期三个月，我已经工作了将近四个月

您好，劳动合同上如果已经约定了试用期且您已经过了试用期，那么需要给与您支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只能约定一次试用期

只能约定一次试用期

试用期三个月，我已经工作了将近四个月

您好，劳动合同上如果已经约定了试用期且您已经过了试用期，那么需要给与您支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月，我已经工作了将近四个月

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月的试用期我工作了二十天被辞退

您好，如果单位违法解除的，应当支付赔偿金。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期两个月已经过了试用期现在是第三天了，还没有签正式劳动合同

可以依照双方试用合同约定，要求公司与你签订正式的劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，试用期三个月，我已经工作快四个月了，但是没有转正，而且要辞退我

你好，公司违法解除劳动关系是要给到经济赔偿金的

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工资7000元，试用期两个月，两个月过后应该是多少钱

根据您提供的信息，试用期工资为7000元/月，试用期两个月。如果两个月后您的工资没有变化，那么您应该继续获得7000元的工资。但是，根据不同的公司制度和绩效考

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司挪用公款，法人需要承担什么责任？

公司法人挪用公款股东可以向人民法院提起诉讼，向人民法院提交起诉状。起诉时要注意起诉状的格式应当符合法律规定，人民法院应当对起诉状进行审查，审查后，发现符合起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海辞退员工经济补偿怎么规定

一、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位辞退员工提前多少时间

法律分析：公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。法律依据：《中华人民共和国劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同（试用期三个月）

5869人下载

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

36分钟前

张强律师

近期帮助 25986 人

被骗了一千块钱

58分钟前

张强律师

近期帮助 25986 人

咨询免费的吗

1小时前

张强律师

近期帮助 25986 人

自己的手机号能查询到家人嘛

2小时前

唐文刚律师

近期帮助 28601 人

涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪。

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25225 人

他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法

3小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

以结婚的名义和我谈恋爱，骗了我175929，她和我提分手，并说会还给我，我该怎么办

3小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

老板不发工资怎么办

3小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

在黑名单里的人，微信里的钱会被吞吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟