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签订离职补偿协议后可申请仲裁吗
更新时间:2024-04-28 15:42:04
问题描述:
签订离职补偿协议后可申请仲裁吗
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可以通过仲裁方式处理z
2024-04-28 15:40:03
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只要你觉得在劳动关系中受到了不尊重或者对方违法了,都可以申请劳动仲裁
2024-04-28 15:40:12
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【
法律分析
】
签了离职协议还可以仲裁。 如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。 即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
【
法律依据:
】
《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-28 15:42:04
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