恶意欠薪拖欠,但是我已经离职了,公司合同也没有,离职让我们签了一个工资结清证明?

更新时间:2024-04-28 16:02:54
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你好 恶意欠薪拖欠,但是我已经离职了,公司合同也没有,离职让我们签了一个工资结清证明
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    你好,可以直接起诉处理
    2024-04-28 16:00:15
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    您好,你可以申请劳动仲裁维权
    2024-04-28 16:00:43
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    离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠工资法人是否坐牢
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对于拖欠工资该如何处置
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我在某公司上班,签订的有合作协议,但是现在已经离职,一个月工资没有结清
1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性
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私人拖欠工资起诉状
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劳动合同纠纷 1416
公司拒绝给我工资,要求我签离职结算清单,这是否合法?
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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就是公司让我签署离职协议,然后到现在都没有给我发工资一个多月了
你好,什么原因辞退你,你在公司上班多久了
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恶意拖欠工资,我投诉到了劳工局,老板突然发微信让我去签离职证明,我要去吗是什么套路?
劳动者辞职后公司拖欠工资的,应该通过以下方法维权:与该公司协商;向调解组织申请调解;向当地的劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令
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我们公司的一名员工已经离职,手续工资全部结清,但他抱怨没有签订劳动合同。他不想签字?
劳动者故意不签劳动合同,经催告仍拒绝签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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1月3日退休,单位当月工资如何发放
全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个月计算。应发工资,是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家
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如何计算法定节假日和周末同一天三班倒的加班费?
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