劳动法规定的试用期多久，有没有法律依据

更新时间：2024-04-28 16:04:05

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您好,请问您签订的劳动合同期限多久?试用期的长短依据劳动合同期限的不同而不同,劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。希望对您有所帮助

2024-04-28 16:02:49

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看看劳动法规定试用期：
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2024-04-28 16:02:55

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劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。
法律依据法律依据：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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