工伤鉴定标准2023是怎么规定的？

更新时间：2024-04-28 16:36:06

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工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。

受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-28 16:33:59

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工伤鉴定的范围涵盖劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。其中，劳动能力鉴定被细分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。

受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。在申请鉴定时，必须提供工伤认定决定和相关的工伤医疗材料。劳动能力鉴定结论通常会在60日内作出。若申请人对此结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委员会作出的鉴定结论为最终结论。

此外，根据《工伤保险条例》第十七条，当职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。若用人单位未按时提交申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-28 16:34:04

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法律分析：

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果受理的事实清楚、权利义务明确，则应在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。另外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2024-04-28 16:36:06

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