我和同一个老板在两个单位工作,这违反了劳动法吗?

更新时间:2024-04-28 16:46:08
问题描述:
我和同一个老板在两个单位工作,老板只给了我一份薪水。这违反了劳动法吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-04-28 16:04:18
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-28 16:46:03
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    可以向劳动部门投诉
    2024-04-28 16:46:08
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我在一个直播公司工作,当时未签署劳动合同,老板说未满一个月不给发工资,是否违反了劳动法?
你好,我在一个直播公司工作,当时未签署劳动合同,已经两个月未发工资了跟老板讲,老板说未满一个月不给发工资,这是否违反了劳动法
全部5个答案 >
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自己工作时间比其他人少,这个违反劳动法嘛,
这个需要看对方是否属于故意针对你。如果是,那么可以申请劳动仲裁。
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私人承包商拖欠工资两年没有给出任何解决办法,欠条有
私人老板拖欠工资,劳动者没有欠条的可以收集考勤表等证据到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳
全部3个答案 >
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