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劳动仲裁
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公司调岗降薪可以进行劳动仲裁？
更新时间：2024-04-28 17:50:16
问题描述：
您好，公司调岗降薪可以进行劳动仲裁？
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就调岗降薪产生的纠纷，可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-28 17:24:33
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根据双方的劳动合同相关规定
2024-04-28 17:50:11
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你好，可以申请劳动仲裁
2024-04-28 17:50:16
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留存证据，根据劳动合同约定、履行情况和证据确定解决方案。
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公司要求员工调岗员工不同意可以申请劳动仲裁吗
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