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客户因服务不佳而不满意。公司罚款500元合理吗？

更新时间：2024-04-28 18:14:14
问题描述：
我是一家私人公司的出纳。客户因服务不佳而不满意。公司罚款500元合理吗？
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    罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。为促进员工积极性，公司可以设定奖金，若是员工未达到获奖资格，公司就不会发奖金。所以，这其实也是罚款的另一种方式。
    2024-04-28 17:27:34
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    公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的
    2024-04-28 18:13:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1094817 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好，有合同吗？如果签订的有合同，此行为是违约行为，可以起诉对方违约，赔付违约金
    2024-04-28 18:14:14
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