首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司要求员工不休息是违法的
更新时间:2024-04-28 18:16:07
问题描述:
公司要求员工不休息是违法的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
604791
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不让休息违法。用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班工资怎么计算1、安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-04-28 17:58:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1617703
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,建议申请劳动仲裁
2024-04-28 18:15:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1630389
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议向劳动部门投诉处理
2024-04-28 18:16:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不让员工休息合法吗
劳动合同纠纷
4310
公司要求员工不休息是违法的吗?
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识
1626
拒绝加班被公司辞退了怎么办
加班资讯
公司要求员工不休息是违法的吗?
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不安排年假怎么办?
工资福利
1526
公司要求员工不休息是违法的吗?
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工不休息是违法的吗?
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司就业人员的工作休息是否合法?
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有休假,但是公司不允许休假是违法的
如果单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给休息犯法吗
你好,这是属于违法,可以据此投诉,主张赔偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求休息,但只给半个月工资合法不
请问是什么原因要求休息,病假吗还是其他原因
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤员工如何解除劳动合同?
工伤员工如果要解除劳动合同的,可以与用人单位协商一致解除,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
忻州律师
同城律师:
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
荣兆栋律师
近期帮助 10368 人
还有1-2年就退休了,原岗位不存在了,公司调岗降薪我不去可以要求公司赔偿吗?
刚刚
胥斐律师
近期帮助 13191 人
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
11秒前
赵丽律师
近期帮助 16229 人
你好,请问离婚诉讼时,对方有权利调取我手机的微信记录嘛
11秒前
朱建宇律师
近期帮助 25262 人
常年居住在Y省A县的王某早年丧妻,独自一人将两个儿子和一个女儿养大成人。王某的日常生活费用主要来自大
35秒前
颜培卿律师
近期帮助 57231 人
转账给一个被司法冻结的账户了这个钱还能退回来吗?
37秒前
周清智律师
近期帮助 22431 人
充值购物券,退钱
35秒前
周婷律师
近期帮助 7052 人
请问A借了B的贵重物品,物品进水损坏了。这种情况应该如何界定赔偿?(ABC都是普通同事)
55秒前
邓立庆律师
近期帮助 10803 人
对方逼我离婚,我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询