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一次性就业补助金怎么计算的
更新时间：2024-04-28 18:22:03
问题描述：
一次性就业补助金怎么计算的
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根据社平工资和年龄计算的
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一次性就业补助金标准：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助，而用人单位则需支付一次性残疾就业补助。这些补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。在计算时，一次性残疾就业补助金和一次性医疗补助金会参照上一年度解除或终止劳动关系时的月平均工资，而一次性残疾补助金则是基于前12个月的月平均工资来计算。
对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，他们可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准分别为五级伤残18个月、六级伤残16个月的本人工资。同时，这些职工与用人单位的劳动关系得以保留，用人单位需为他们安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并需按规定缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。此外，这些职工在提出解除或终止劳动关系时，还可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，从用人单位获得一次性伤残就业补助金，具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
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