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无故降职降薪是变相辞退吗
更新时间:2024-04-28 18:26:04
问题描述:
无故降职降薪是变相辞退吗
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既然是无故,肯定是有问题,你可以对照单位规章制度和劳动合同,如果自己没有任何问题,你可以就此提起劳动仲裁
2024-04-28 18:25:50
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,若公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-28 18:26:04
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