单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿？

更新时间：2024-04-28 19:02:10

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单位未申报工伤时，工伤职工一方有权在一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，所需材料包括工伤认定申请表、劳动合同书等。

职工若发生事故伤害或按职业病防治法被诊断为职业病，其所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生后一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请时，应包含以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-04-28 19:00:32

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法律分析：

1. 当单位没有申报工伤时，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 按照规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接申请。
4. 根据本条规定，属于省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

2024-04-28 19:00:41

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单位不报工伤事故，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-28 19:02:10

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