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但是签合同的时候是3500，这样可以吗？
更新时间：2024-04-28 19:28:05
问题描述：
你好，我和老板明确的薪水是8000，但是签合同的时候是3500，这样可以吗？
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法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民
共和
国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2024-04-28 19:22:15
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可以申请劳动仲裁
2024-04-28 19:27:43
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2024-04-28 19:28:05
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