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签了抖音工会传媒公司，签了三年，要支付违约金吗？

更新时间：2024-04-28 19:40:17
问题描述：
签了抖音工会传媒公司，签了三年，工作了四个月不想做，要支付违约金吗？
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    1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是法律依据：《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。在劳动合同中可以约定违约金的情形有两种：(1)违反服务期违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位如果为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定一定年限的服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(2)违反竞业限制违约金。根据《劳动合同法》第二十三条第二款的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2024-04-28 19:13:54
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2024-04-28 19:40:04
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    你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
    2024-04-28 19:40:17
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签了一个月合同，没做，满一个月离职。要付违约金吗？
你好！根据实践中是不能要违约金
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跟传媒公司签了两年合同现播了将近一年解约要违约金的
你好，具体要看合同的解除条款，是否规范
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是否签订了媒体公司合同，要赔偿违约金？
根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
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我是应届毕业生，合同签了一年，需要支付违约金吗？
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可以搜集公司违法辞退的证据，申请劳动仲裁。
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