首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同不写具体薪资怎么办,法律上的标准是什么
更新时间:2024-04-28 19:44:02
问题描述:
签订劳动合同不写具体薪资怎么办,法律上的标准是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1590944
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同不写具体薪资,劳动者可以要求用人单位重新协商写明,也可以拒绝签订劳动合同,因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-04-28 19:41:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1815756
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同,等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款,如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-04-28 19:42:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
620029
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,是难以维权的。
所以建议和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-04-28 19:44:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
310
干了15年没签劳动合同怎样办?,法律上的标准是什么
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同不写薪酬怎么办
劳动合同知识
16531
签订劳动合同不写具体薪资怎么办
劳动合同纠纷
105
签了合同不给员工怎么办理,法律上的标准是什么
用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
离职了单位不给发工资怎么办,法律上的标准是什么
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有: 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同怎么要工资吗?,法律上的标准是什么
没有劳动合同不给工资的情形,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习前商定的工资与签订合同上的工资不符怎么解决
正常情况下按照合同上约定为。当然工资基本上浮动的,每月会有变化,绩效,考核,出勤都会影响到
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是合同上工价都没有写,怎么办
你好,上述情况,可微信问清楚,留做证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上写的工资每月6000到8000实际发放不那么多怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同不写具体薪资就写个公式的怎么算额
您好,可以要求公司在合同中写明具体薪资计算方式。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了四年,但是公司的劳务合同总是一年签一次
你好,你可与公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方规定乙方的工作地点和工作时间可以根据生产经营需要进行调整。公司应该赔偿我吗?
在签订劳动合同时,应注意以下事先:要由双方协商一致;并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件,员工不同意续订的以外,其他情形下不续签的,公司需要给予员工经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的主体有哪些
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
晋中律师
同城律师:
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
2022-劳动合同官方标准范本
5869人下载
劳动合同补充协议书标准范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
李进律师
近期帮助 35712 人
老公要诉讼离婚,请问怎样才能争取自己最大的利益?
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 24167 人
被投诉怎么查询案件
18分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8685 人
合伙账目不清
21分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1683 人
涉嫌网络诈骗,所有银行卡被限制线上使用,如何解封
22分钟前
周清智律师
近期帮助 22557 人
同事借了我五千块钱,我不是本地人,他也不是本地人,我能在工作本地起诉他吗?
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
请问买卖房屋中介费怎么收,法律有没有规定
25分钟前
余联刚律师
近期帮助 112510 人
给给熟人介绍业务,公司暴雷我是否承担责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询