华莱士拖欠员工工资,向哪个部门投诉收回工资?

更新时间:2024-04-28 21:04:08
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华莱士拖欠员工工资,向哪个部门投诉收回工资?
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    公司拖欠工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-28 20:41:58
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-28 21:03:53
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    当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2024-04-28 21:04:08
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拖欠工资找哪个部门投诉
拖欠工资找哪个部门投诉
劳动合同纠纷 20010
华莱士拖欠员工工资,向哪个部门投诉收回工资?
根据《劳动法》第七十七条规定,单位拖欠工资,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动
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根据《劳动法》第七十七条规定,单位拖欠工资,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动
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根据《劳动法》第七十七条规定,单位拖欠工资,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动
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根据《劳动法》第七十七条规定,单位拖欠工资,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动
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跟着公司工作,怎么要工资,该找哪个部门投诉。
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
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保安公司拖欠我们的工资,我们向谁投诉或处理
您好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
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一般是联系劳动局处理的 我们也可以帮忙处理
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